mardi 31 octobre 2017

22/11 : café numérique Industrie 4.0 avec nos collègues de l'équipe Boostfactory

Robotisation, cobotisation, automatisation : la transformation numérique révolutionne nos industries également.

Né en Allemagne, le concept d’Industrie 4.0 redistribue les cartes de la mondialisation et constitue un enjeu intéressant pour notre région.

Tout est à inventer, à assembler dans cette révolution. En co-organisation avec l’équipe de Boost Factory, nous vous invitons à venir découvrir la révolution en marche autour d’un verre au Café Numérique Liège.


Programme de la soirée
 
Le point sur ce qui bouge : cinq révolutions en parallèle
Autant d’opportunités pour les entrepreneurs volontaires…
Charles-Henri Russon, BoostFactory, Collège Polytechnique International.

Charles-Henri est directeur de programmes pour le collège polytechnique international, dans une fonction comparable et en suite logique avec ses anciennes fonctions à HEC Executive School.
 
Un exemple concret de réalisation
L’équipe Boost Factory a relevé le défi de construire une machine-outil de type CNC 3 axes dans un salon, en moins d’un mois et pour un budget de moins de 1000€ tout compris – Par Sylvain Hochede, Boostfactory, Collège Polytechnique International.

Sylvain est un des ingénieurs à la base du projet Boost Factory – après avoir travaillé dans la consultance, il a rejoint l’écosystème entrepreneurial et créatif liégeois en intégrant le Fab Lab et ID Campus.

Bruno Durdu | Responsable digital @ groupe Rossel

Bruno est responsable digital pour le groupe Rossel. À travers son expérience, il parlera du pilier humain, de l’idéation dans cette quatrième révolution industrielle.

Vincent Degryse

Vincent Degryse, âgé de 18 ans vit en région liégeoise près de Verviers.
il mène un projet de moteur/générateur à air comprimé hybride et écologique dont le but est produire de l’électricité de manière écologique là où il n’y en a pas.

Fanny Deliège

Digital Business & Transformation Ambassador pour l’Agence du Numérique. Elle coordonne notamment Made Different Digital Wallonia, programme de sensibilisation et d’accompagnement des entreprises wallonnes à l’industrie 4.0.

Table ronde avec des représentants de groupes industriels de la région pour partager les réalisations en cours et aborder le “comment innover ensemble”.

samedi 8 juillet 2017

Université de rentrée du réseau IMCM (Management du Changement) : les défis de la formation au management du changement ?

Nous avons le plaisir de vous annoncer l'Université de rentrée du réseau IMCM (Management du Changement) qui se tiendra le 7 octobre 2017 à Paris. 
L'Université de rentrée 2017 sera consacrée à la formation et à la sensibilisation au management du changement :​
  • 10h : accueil et état des lieux du réseau - par Brigitte Noben
  • 10h15  : Devenir formateur IMCM - Atelier animé par Charles-Henri Russon
  • 11h : Elargir l'offre de formation à une mise en oeuvre pratique et une journée sensibilisation - Atelier animé par Pierre Bufferne et Brigitte Noben
  • 12h30 : Repas ensemble
  • 14h00 -16h30 : 5 nouveaux outils en 5 exposés d'un quart d'heure / avec questions et réponses  
  • 16h30 : Cloture de la journée et mise en action - Bertrand Brumel
  • clôture des travaux à 17h




dimanche 30 avril 2017

Management du changement : 8ème édition du référentiel IMCM en deux tomes


Le référentiel IMCM comprend une base de connaissances très complète portant sur les techniques, les dispositifs, les outils ou encore les grandes écoles qui influencent les meilleurs standards internationaux en management du changement. 
Ce référentiel en management du changement IMCM vous offre un panorama large des principaux principes de conduite du changement utilisés aujourd’hui en entreprise et dans les organisations. Il sert de base de connaissances commune à l’ensemble des Certifiés-IMCM.  
Il est composé pour cette huitième édition de deux tomes :
·  Tome I :  volet pratique et introduction à la certification IMCM.
·  Tome II : volet plus théorique avec douze écoles de pensée ayant contribué à développer les principes, modèles et techniques du management du changement.



Management du changement : 250 fiches outils dans la plateforme IMCM en ligne

Le référentiel IMCM en management du changement, c'est aujourd'hui deux tomes de plus de 700 pages papier mais aussi une plateforme en ligne (http://campus.acmc-certification.org).

Les membres de la communauté des certifiés-IMCM  peuvent ainsi retrouver les contenus en un instant par index ou par moteur de recherche très performant y compris sur tablette ou smartphone.

En quelques seconde chacun a accès aux contenus IMCM... sans devoir transporter le référentiel papier.

L'indexation des contenus vient de marquer ce week-end du premier mai un saut qualitatif et quantitatif.

Profitant de ces trois jours de congé, une équipe de l'acmc a indexé plus de 250 outils et concepts IMCM actualisés avec la version 8 du référentiel.

L'occasion de rappeler que les certifiés-IMCM qui n'auraient pas encore accès à ce service entièrement gratuit peuvent demander leurs codes d'accès à la plateforme aux animateurs du réseau.