mercredi 27 juillet 2011

Management de la très haute performance - MTHP: Publication du tome II du MTHP : la performance re...

La performance est devenue le principal relais de croissance de l’entreprise.

Mais, comment concilier performance de l’entreprise, qualité des produits, tensions relationnelles et accumulation du stress ?

Comment faire face aux pressions du « toujours plus vite, plus haut, plus rentable » ?

Comment faire - ensemble - toujours mieux ?

La modélisation MTHP, issue d’une recherche franco-belgo- canadienne auprès de 2500 cadres et 150 entreprises nous ouvre des pistes concrètes de travail.

Ce deuxième tome est consacré à la dimension relationnelle et collective de la performance.

Les auteurs y soulignent trois axes de travail à suivre et huit paliers de performance à franchir pour améliorer et consolider notre performance relationnelle et collective.

* Performance dans les interactions professionnelles
* Capacité d’influence
* Performance décisionnelle