mercredi 15 janvier 2014

LE MANAGEMENT DE TRANSITION

Nous avons le plaisir de vous annoncer la sortie de la deuxième édition du Livre  consacré au Management de Transition.

Le management de transition joue un rôle majeur dans la transformation des entreprises.

De fait, les dirigeants sont amenés à faire face à des situations continues de changement rapide et multiples souvent inspirée des approches systémiques. 
 
Les manager de transition doit  souvent défendre et développer la compétitivité de l’entreprise et pour cela redresser, réorganiser et améliorer la performance, diversifier le portefeuille d’activités, lancer des projets…. La rapidité d’action est vitale si l’on veut obtenir des résultats mesurables.

Ce n’est donc pas un hasard si le management de transition s’impose de plus en plus comme la solution pertinente, qui fait appel à des hommes et des  femmes rompus à l’exercice de ce métier singulier.

La synthèse rapide et complète que nous présentent ici Gérard FOURNIER, Jean-Louis FIDRIC et Charles-Henri RUSSON, vous permettra de comprendre les enjeux que peut représenter le management de transition pour votre entreprise ou pour votre carrière.

Cette deuxième édition contient plus d'exemples de missions.